吉林省第九届人民代表大会常务委员会公报 第32期(总140期) 吉林省第九届人民代表大会 常务委员会公告 第94号 《吉林省实施（中华人民共和国工会法》若干规定》经吉林省第九届人民代表 大会常务委员会第三十二次会议于2002年9月27日通过，现予公布，自2002年 11月1日起施行。 2002年9月27日 吉林省实施《中华人民共和国 工会法》若干规定 （2002年9月27日吉林省第九届人民代表大会常务委员会 第三十二次会议通过) 第一条为了充分发挥各级工会 法权益的同时，正确处理国家、集体和 在社会主义现代化建设中的重要作用， 个人三者关系，维护社会稳定。 根据《中华人民共和国工会法》和有关 第五条凡符合《中华人民共和国 法律，结合本省实际，制定本规定。 工会法》组建工会规定的企业、事业单 第二条本规定适用于本省行政 位和机关，应当依法建立工会。 区域内的所有企业、事业单位和机关。 乡(镇)、城市街道应当建立基层工 第三条维护职工合法权益是工 会的联合会。职工较多的村、城市社区 会的基本职责。 可以建立基层工会委员会。 工会通过平等协商、集体合同制度 第六条上级工会可以派员帮助、 和职工代表大会制度等形式，维护职工 指导未建立工会的企业、事业单位的职 的民主权利、劳动权益和其他合法权 工组建工会，企业、事业单位应当予以 益。 支持，提供必要的条件。 第四条各级工会在维护职工合 第七条基层工会组织所在的企 第32期（总140期) 吉林省第九届人民代表大会常务委员会公报 业、事业单位和机关没有被终止或者撤 查，有关单位应当予以协助，如实说明 销时，任何组织和个人不得擅自将依法 情况，提供有关材料，不得隐瞒事实真 建立的工会组织及其工作机构撤销、合 相、设置障碍、阻挠或者拒绝调查。 并或者归属其他工作部门。 第十四条工会代表职工与企业 第八条企业、事业单位和机关， 依法就企业内部工资分配制度、工资分 女职工在十人以上的，建立女职工委员 配形式、工资标准等事项进行平等协 会；女职工在十人以下的，可以在工会 商。在协商一致的基础上签订工资协 委员会中设女职工委员。 议。 第九条职工二百人以上的企业、 第十五条工会依法组织职工参 事业单位的工会，可以设专职工会主 加本单位安全生产工作的民主管理和 席。工会专职工作人员的人数由工会 民主监督，维护职工在安全生产方面的 与企业、事业单位协商确定。 合法权益。 企业工会主席的职级与所在企业 工会发现企业的劳动条件、安全卫 同级副职相同。 生设施和劳动保护用品的配备不符合 第十条职工代表大会是国有企 国家规定标准，有权提出意见。对工会 提出的意见，企业或者有关部门应当认 业和集体企业实行民主管理的基本形 式。工会应当组织职工通过职工代表 真处理。 第十六条对职工因工伤亡事故 大会等民主管理形式，行使民主管理和 和其他严重危害职工健康问题的调查 民主监督权利。 处理，必须有工会参加。有关部门应当 前款规定以外的其他企业和事业 单位的工会委员会，可以通过职工（代 在批复结案前征得工会的同意并由工 会签署意见。 表)大会、工会会员（代表)大会、协商对 工伤职工本人或者亲属因故不能 话会等形式，支持、组织职工对本单位 提出工伤待遇申请的，本企业工会或者 事务参与民主管理。 上级工会可以代表工伤职工提出申请。 第十一条国有独资公司和国有 第十七条根据政府委托，工 控股公司的董事会和监事会应当有适 会与有关部门共同做好劳动模范和先 当比例的职工代表参加。董事会和监 进生产(工作)者的评选、表彰、培养和 事会中的职工代表，通过职工代表大会 管理工作。各级工会组织应当关心劳 民主选举产生。 动模范和先进生产(工作)者的工作、学 第十二条法律、法规规定应当提 习和生活情况，帮助他们解决遇到的困 交职工大会或者职工代表大会审议、通 难，维护他们的合法权益。 过、决定的事项，企业、事业单位应当依 第十八条各级人民政府应当与 法办理；未经职工大会或者职工代表大 同级工会建立联系制度，通报政府及有 会通过的有关决定无效。 关部门的重要工作部署和与工会工作 第十三条工会对企业、事业单位 有关的行政措施，研究解决工会反映的 侵犯职工合法权益的问题有权进行调